今年以来，英庄镇纪委坚持把“队伍建设年”活动作为加强纪检监察干部队伍建设的有效载体，突出抓好纪检监察干部学习、锻炼、管理、作风四项重点，着力提升队伍整体素质和能力。一是抓学习，提高综合业务能力。结合“队伍建设年”活动的开展，镇纪委修订完善纪检监察干部学习、教育、培训等一系列规章制度，确保纪检监察干部队伍素质教育固定化、常态化。在学习教育中，坚持学习与培训相结合，学习与心得交流相结合，学习与查摆整改相结合，学习与业务实践相结合“四个结合”，切实加强纪检监察干部理想信念教育、政治理论教育和业务技能教育，着力提高和增强纪检监察干部素质、本领，以适应新形势、新任务的需求。自“队伍建设年”活动开展以来，镇纪委5名同志先后系统学习了中央、省、市、区各级领导有关会议讲话、何平九论、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等一系列政治理论和业务知识，共记写学习笔记5万余字，撰写心得体会30篇，举办心得交流会6场次。二是抓锻炼，提高工作实践能力。围绕纪检监察干部队伍业务工作能力的提升，镇注重加强纪委委员工作业务实践锻炼，立足纪检监察工作性质和职能，把纪委人员放在惠农政策落实、民政五保低保审核、农村财务审计、移民、交通等重大项目工程实施及群众反映突出的焦点问题的解决等一线，实施有效工作监督，既锻炼了纪检干部工作能力，又推进了工作有效开展。三是抓管理，提高高效履职能力。结合“队伍建设年”活动，镇纪委进一步强化内部管理，制定完善纪检监察干部岗位、责任、目标、考评“四位一体”的工作管理机制，对纪委人员定岗、定责，做到人人肩上有担子，人人头上有目标，分工明确、责任到人。深入开展以争做遵守机关规章制度的表率、爱岗敬业的表率、廉洁自律的表率为主题的创先争优活动，增强纪检监察干部履职尽责的自觉性，促进工作高效运作。四是抓作风，提高服务发展能力。深入开展“进农户问党风“活动，镇纪委5名同志每人联系不同层次农户5户以上，突出进农户与听呼声、解难事相结合，问党风与找差距、促提高相结合，使纪检监察干部作风在与群众密切联系中得以转变，服务发展能力在为群众排忧解难中得到提高。