组织人事科工作职责

一、贯彻执行党的方针路线政策，加强党的组织建设。
二、按照党员发展程序，认真做好党员发展工作。
三、机关及二级单位人事管理，工资晋升，编制审核。
四、技术人员职称评聘，工人等级晋升等工作。
五、财务预决算，工资发放，支出报销。
六、老干部退休政策落实及其他待遇工作。 

办公室工作职责 

一、负责机关党务、政务等日常工作。
二、负责机关的综合协调、目标管理、督查督办及规章制度的制定。
三、负责机关文秘、信息、会务、机要、保密、档案工作。
四、负责机关后勤保障及政务公开工作。
五、负责机关综合治理、信访稳定、安全生产、计划生育、精神文明、宣传、妇女工作。
六、负责农业信息网的维护和信息发布等工作。
农业科工作职责

一、负责全区农业生产工作。抓好全区粮油生产确保粮油生产安全。工作流程：制定生产方案――抓好工作落实――搞好不同阶段生产调查――抓好阶段生产管理――搞好生产总结
二、搞好高标准粮田建设工作。重点是搞好部门协调，使农业项目集中向高标准粮田投放。工作流程：制定方案――分年度实施――搞好涉农部门的涉农项目整合――涉农项目集中投放高标准粮田――搞好高标准粮田建设－－省市检查验收
三、搞好良种补贴基础统计工作。重点是监督涉农乡镇办搞好种植面积统计核实汇总工作。工作流程：制定方案――农户上报良种补贴面积――村核实汇总公示――村报乡镇办――乡镇办核实汇总公示――区农业局（财政局）、复核、汇总――报市农业局（财政局）－－财局下拨补贴资金――财所将资金存入农户一卡通账户
四、搞好农情信息收集整理上报工作，当好领导指导生产的参谋。工作流程：1、搞好阶段生产调查――收集整理基本信息――上报省统一报表及临时报表；2、重大自然灾害发生时――统计上报省市区农业部门、有关领导――领导科学决策指导抗灾生产。
五、农业产业化工作,负责拟订全区农业产业化发展规划并组织实施；负责指导农业产业化重点龙头企业，定期监测评估重点龙头企业运行情况；指导农业社会化服务体系建设；促进农民专业合作组织健康发展。 

农经科主要职责

一、贯彻落实党的以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营体制的基本经营制度。
二、承担农村土地承包合同管理和经营权证书发放工作。
三、引导农村土地承包经营权有序流转。
四、负责土地承包经营纠纷调解仲裁工作。
五、参与农村集体“三资”管理。
六、承担农村集体经济财务审计监督的任务。
七、推进农村集体经济产权制度改革。
八、负责全区农经统计工作。 

农民负担监督管理办公室工作职责

一、负责检查有关农民负担管理的法律、法规和政策的执行情况。
二、会同有关主管部门审核涉及农民负担的文件。
三、协助有关机关处理涉及农民负担的案件。
四、培训农民负担监督管理工作人员。
五、承担全区农民负担监督管理工作 

科教科工作职责

一、负责全区农业科技教育工作，编制全区提高农民科技素质培训计划并组织实施，组织实施新型职业农民培育工程，实施科技兴农战略。
二、负责科技人员包村、农业科技咨询12316热线等工作，服务和指导农民文体工作。
三、负责指导协调农业技术推广体系建设，管理农业科技成果，农民专业技术开发，农业植物新品种工作，承办农民技术职称的评审、“绿色证书工程”。 
农广校工作职责

新型职业农民培养、 农业广播电视教育 、 农业实用技术培训，先进农业实用技术推广 。学历教育与非学历教育并举，教学与生产相结合，紧随市场经济对人才的需求，培养不同层次的农业人才， 为农村培养、造就具有一定科技素质的新型职业农民。

卧龙区种子管理站工作职责

一、按照《中华人民共和国种子管理条例》（现为种子法）和《河南省农作物种子管理条例》（现为《河南省实施<中华人民共和国种子法>办法》）赋予的职责对辖区内的种子管理工作依法行使行政管理职能。
二、宣传农业法律法规，查处各类农业行政违法案事件；负责农资市场的日常管理；承担种子、农药、化肥、菌种、植物检疫及其他涉农法律法规赋予的执法职能。
卧龙区种子技术服务站工作职能

一、负责全区农作物种子生产、加工技术的研究、推广和技术培训。
二、承担国家、省农作物（新品系）区域（生产）实验。
三、负责全区农作物新品种的生产示范及配套栽培技术研究与推广。
四、负责全区农作物种子资源的收集、整理、建档、保存。
五、负责全区农作物种子信息的收集、整理、发布。
六、承担粮油高产创建工作、基层农技推广服务体系建设工作。
七、组织开展新型职业农民培训工作。